분류 전체보기69 [간호관리] 간호관리학의 이론적 모델 간호 관리학의 이론적 모델 이론적 모델 또는 이론적 기틀은 이론적 구조 안에서 개념 및 컨스트럭트(construct)가 명확하게 정의되지만, 그들의 관계는 정확하게 서술되지 않는다. 최근에 많은 간호학자가 간호 관리학을 위한 이론적 모델을 제시하였다. 이 장에서는 그 중 가장 개발이 잘 된 아이오아 모델(Iowa Model)을 소개하고자 한다. 여기에서 간호 관리와 간호 행정은 같은 뜻으로 쓰이고, 간호관리자와 간호행정가는 같은 의미로 쓰인다. 1. 아이오아 모델 아이오아 모델은 간호 행정, 연구, 실무 및 교육을 위한 휴리스틱 도구 (heuristic tool)와 지식체 개발을 위한 기틀로써 제시되었다. 간호 관리에 관한 지식은 간호관리자의 조직 내 · 외부에 대한 역할과 책임에서 도출된다. 조직 내에.. 2022. 7. 14. [간호관리] 체계/상황/카오스 이론 1. 체계 이론 체계 이론(system theory)은 조직을 하나의 체계로 본다. 이 이론에 의하면 조직은 단일 목적을 갖고 서로 관련이 된 부분들이 모인 것으로 보았다. 각각의 부분은 다른 부분에 영향을 주기 때문에 분리해서 취급할 수 없다. 체계는 폐쇄적이거나 개방적이다. 폐쇄체계는 상호작용을 하지 않으며 물리학에서 찾아볼 수 있으며 반면 개방체계는 환경 내부나 외부와 상호작용을 한다. 체계 이론에 의하면 관리자는 조직을 역동적인 전체(dynamic whole)로서 본다. 체계 이론을 이해하기 위해서 우선 체계의 특징에 대해 살펴보기로 한다. 체계는 4가지 특징을 갖는다. ▸첫째, 체계는 상호 의존하는 하부체계(interdependent subsystem)와 상호 관련이 있는 하부체계(interre.. 2022. 7. 14. [간호관리] 경영관리 이론 경영과학 이론 (현대 관리이론) 경영과학 이론(management science theory)은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 수량적인(quantitative) 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다. 이 이론은 테일러에 의해 개발된 과학적 관리론을 확장한 현대적 이론이다. 경영과학(Management Science, MS)과 Operations Research(OR)는 동의어로 쓰이며, 양적 관리 이론(quantitative management theory)이라고도 불리며, 최근 이 분야는 MS/OR로 불린다. 경영과학 이론에는 여러 가지 접근방법이 있는데 주로 아래 열거된 내용에 관심을 갖는다. ▸양적 관리(quantitative management) : 이 접근방법은 관리자가 제품이 어느.. 2022. 7. 14. [간호관리] 행동주의 관리 이론 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성하면서 많은 변화가 일어났다. 이러한 변화는 인간에 대한 이해에 관심을 갖게 했으며 종래의 고전적 이론에 대한 변화가 요구되었다. 행동주의 관리 이론(behavioral management theories)은 시대적으로 1940년대와 1950년 사이의 지배적인 이론으로서 인간론적 관점(human perspectives)에 중점을 두며 크게 인간관계론(human relations)과 행동과학론(behavioral science)이 여기에 속한다. 1) 인간관계론 인간관계론은 1940년대와 1950년 초에 유행하였으며 고전적 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 두지만 인간관계론은 직업과 관련된 사회적 환경에 중점을 두었다. 인간관계.. 2022. 7. 14. 이전 1 ··· 13 14 15 16 17 18 다음