간호학60 [간호관리] 경영관리 이론 경영과학 이론 (현대 관리이론) 경영과학 이론(management science theory)은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 수량적인(quantitative) 자료를 제공하는 데 중점을 둔 관리이론이다. 이 이론은 테일러에 의해 개발된 과학적 관리론을 확장한 현대적 이론이다. 경영과학(Management Science, MS)과 Operations Research(OR)는 동의어로 쓰이며, 양적 관리 이론(quantitative management theory)이라고도 불리며, 최근 이 분야는 MS/OR로 불린다. 경영과학 이론에는 여러 가지 접근방법이 있는데 주로 아래 열거된 내용에 관심을 갖는다. ▸양적 관리(quantitative management) : 이 접근방법은 관리자가 제품이 어느.. 2022. 7. 14. [간호관리] 행동주의 관리 이론 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 노동조합을 결성하면서 많은 변화가 일어났다. 이러한 변화는 인간에 대한 이해에 관심을 갖게 했으며 종래의 고전적 이론에 대한 변화가 요구되었다. 행동주의 관리 이론(behavioral management theories)은 시대적으로 1940년대와 1950년 사이의 지배적인 이론으로서 인간론적 관점(human perspectives)에 중점을 두며 크게 인간관계론(human relations)과 행동과학론(behavioral science)이 여기에 속한다. 1) 인간관계론 인간관계론은 1940년대와 1950년 초에 유행하였으며 고전적 이론은 종업원이 일하는 물리적 환경에 중점을 두지만 인간관계론은 직업과 관련된 사회적 환경에 중점을 두었다. 인간관계.. 2022. 7. 14. [간호관리] 고전적 관리이론 1. 고전적 관리 이론 고전적 이론은 시대적으로 1880~1930년 사이에 지배적인 이론으로서 전통적 이론이라고도 불린다. 구조론적 관점에 중점을 두며 과학적 관리, 행정관리론 및 관료제 이론 등이 포함된다. 1) 과학적 관리론 과학적 관리론(scientific management)은 과학적 관리의 아버지라 불리는 테일러와 그의 동료들에 의해서 1890년대에 시작되어 발전되었으며 일명 ;테일러 주의(yaylorism)라고 한다. 이 이론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상하는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 즉 근로자가 업무를 수행하는 데 걸리는 시간, 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법에 관심을 가졌다. 테일러.. 2022. 7. 13. [간호관리] 간호관리의 개념 1. 관리의 정의 관리(management)는 여러 학자에 의해 다양하게 정의되었다. 드라커(Darker)에 의하면 관리란 조직의 목표를 효율적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정이다. 반면에 테픈외(Tap pen et al)는 관리는 권한을 갖고 공식적으로 정해진 역할을 하는 것이라 했고, 고든 외(Gordon et al)는 관리는 다른 사람의 노력으로 일이 되어가는 과정이라고 정의했으며, 허 시와 블렌차드(Hersey&Blanchard)는 관리란 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 지원을 활용하여 함께 일하는 과정이라고 정의했다. 또한 플런키트와 에트나는 관리란 조직의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을 이용하여 기획 조직, .. 2022. 7. 13. 이전 1 ··· 12 13 14 15 다음